Umowa o pracę
............................................. ...............................................................................
(pieczęć nagłówkowa pracodawcy) (miejscowość i data)
.............................................
(numer REGON-EKD)
UMOWA O PRACĘ
Zawarta w dniu ..................................................................................................................................................... między
(data zawarcia umowy)
........................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................
(imię i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń
w imieniu pracodawcy )
a .....................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................
(imię i nazwisko pracownika oraz jego miejsce zamieszkania)
na ..................................................................................................................................................................................
(okres próbny, czas określony, czas nieokreślony, czas wykonywania określonej pracy)
1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
1) rodzaj umówionej pracy ..............................................................................................................................................
(stanowisko, funkcja, zawód, specjalność)
2) miejsce wykonywania pracy .......................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
3) wymiar czasu pracy ...................................................................................................................................................
4) wynagrodzenie ..........................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
(składniki wynagrodzenia i ich wysokość oraz podstawa prawna ich ustalenia)
5) inne warunki zatrudnienia ..........................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
6) .................................................................................................................................................................................
(dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawniapracownika,
oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1 Kodeksu pracy*)
2. Termin rozpoczęcia pracy ..........................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................
(podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń
w imieniu pracodawcy)
.....................................................................................................................................................................................
(data i podpis pracownika)
* dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy
GRUPA MEDIA INFORMACYJNE & ADAM NAWARA |