 Współczesność - człowiek media praca zagrożenia
Życie w dużych aglomeracjach miejskich niesie ze sobą wiele zalet, ale i również wiele zagrożeń. Bezpieczne i „przyjazne" człowiekowi środowisko to często tylko pozory. Popularyzowane wypowiedzi o wysokiej cywilizacji pomijają wiele trudnych tematów "dżungli miejskiej" w której jednostka może się łatwo zagubić. Status społeczny oparty na zasadach, prawidłowych relacjach społecznych zastępowany jest coraz częściej hierarchia wynikającą z posiadania. Wiele osób postrzega siebie i innych poprzez pryzmat pracy i zarobków z nią związanych. Pozornym medykamentem na powstałą sytuację staja sie nowe media. Ale czy na pewno. Czy może są one nowa forma agresji. Profilaktyka, świadomość wad zalet płynących z dużych skupisk ludzkich, a tym samym ekspansji nowych mediów wydaje sie być najlepszym rozwiązaniem. Dzięki niej możemy się ustrzec przed wieloma zagrożeniami współczesności. Dotyczy to również a może przede wszystkim wysoko wykwalifikowanej kadry menedżerskiej. Globalizacja, rywalizacja staja się stałymi elementami pracy i życia codziennego. Wypalenie zawodowe, utrata sił witalnych pogarsza nasze relacje ze współpracownikami, rodzinne i w konsekwencji może prowadzić do wielu niepożądanych skutków. Dlatego miedzy jednym a drugim zadaniem (jedna a druga kawą) warto przeczytać przedstawiony poniższy konspekt wiedzy na wspomniane problemy. To nie jest wiedza fachowa, raczej potraktujmy poszczególne artykuły jako wskazówkę.
Słowo wstępu
- Praca - kariera - perspektywy zagrożenia - wypalenie zawodowe
- - Współczesny rynek pracy - oczekiwania
- - Poszukiwanie idealnego kandydata
- - Rekrutacja
- - Selekcja
- - Rozmowa kwalifikacyjna
- - Pierwsze dni w pracy
- Szkolenia relacje pracownik kadra kierownicza
- - Szkolenia
- - Kierownik od teorii do praktyki
- Wydajność a motywacja, zadowolenie i stres w pracy
- - Teorie motywacji
- - Czynniki motywacyjne
- - Stres awans utraty pracy
- Zjawisko ,Wypalenia"
- - Syndrom wypalenia zawodowego
- - Profilaktyka zapobiegająca wypaleniu
- - Kariera zawodowa z nowa siłą
Nowoczesne media - Internet - szanse i zagrożenia
- Nowoczesne media - możliwości komunikacji
- - Internet a nowe formy komunikacji (Język Internetu)
- Nowoczesne media - Internetowa tożsamość i anonimowość
- - Tworzymy sieciową tożsamość
- - Wiek, płeć ... w Internecie
- - Anonimowość w Internecie
- Relacje związki sympatie w Internecie
- - Atrakcyjność ma mniejsze znaczenie
- - Podobieństwo
- - Wzajemność
- - Bliskość i otwartość
- - Internetowa grupa
- - Internet uwaga
Zachowania konsumenckie
- Współczesne zakupy
- - Zmieniamy przyzwyczajenia zakupowe
- - Konsumpcja na przestrzeni lat
- Styl życia a styl konsumpcji
- - Style kupowania
- Wybory decyzje konsumenckie
- - Oceny produktu - jakość wygląd i co jeszcze
- - Marka a lojalność
- Zakupy a rodzina - kto podejmuje decyzje
- - Heurystyka w rozwiązywaniu problemów
- - Role kobiece i męskie a podjęcie decyzji
- - Dziecko a zakupy
Siła mass mediów
- Popularność mediów
- - Bezrefleksyjna konsumpcja mediów
- Media a manipulacja psychologiczna
- - Różne formy manipulacji - Manipulacja formą
- - Różne formy manipulacji - Manipulacja treścią
- Reklama - podstawa mediów
- - Różnice w postrzeganiu reklamy
- - Manipulacja w reklamie
- Media a dobro i zło - tworzenie przekazu
- - Dlaczego reklama jest zła
- - Media i płynące z niej korzyści społeczne
Agresja przemoc zło w życiu codziennym
- Co to jest agresja i jej źródła
- - Przyczyny zachowń agresywnych
- - Stymulanty agresji
- - Mechanizm zachowań agresywnych
- - „Koło złości"
- Formy agresji i przemocy
- - Agresja słowna
- - Agresja fizyczna
- - Autoagresja
- - Stereotypy a powstawanie agresji
- Ofiary i ich prześladowcy
- - Poszkodowani
- - Będący źródłem agresji
- - Świadek zachowań agresywnych
- Molestowanie
- - Molestowanie w rodzinie
- - Molestowanie w związkach
- - Molestowanie w pracy
- - inne formy molestowania
- Chronimy się przed agresją i przemocą
- - Prawidłowe reakcje na agresję
- - Uzasadnione użycie siły
- - Ofiara przemoc postepowanie
GRUPA MEDIA INFORMACYJNE & ADAM NAWARA
|
